評価制度の見直しが行われました。

まっつん matsu まっつん

いつの日か年齢を見失ったいわゆる「おやぢ」
機械いじりが大好きなマニアな血統です。


伸喜の評価制度

伸喜代表の小田より時流や人材に合わせた評価制度を導入するべく、悩まれている部分でもあるとお聞きします。
今回はそれを役職だけでなく色々な意見を反映させたいという代表の想いから、一般社員よりランダムで選抜された方々も評価制度見直しの話し合いに参加されています。


午後から予定されていたミーティングですが、お給料に反映される大事な内容という事もあり4時間で予定よりも約40%の進捗しかなかったとお聞きしました。
会社の考える方向性に沿って、100%は無理なので出来る限り多くの方が納得出来る評価制度でありたいという想いと、それだけ難しい内容であったという事が想像されますね。
また今後も継続されると思われますので来期の新しい評価制度も今から楽しみです♪


まっつん matsu まっつん

いつの日か年齢を見失ったいわゆる「おやぢ」
機械いじりが大好きなマニアな血統です。